Careisgold: l’eccellenza che viaggia verso un futuro dorato

Care Holding rappresenta una realtà imprenditoriale innovativa e lungimirante, fondata nel 2009 dall’imprenditore visionario Claudio Boso. Sin dal principio, l’obiettivo aziendale è stato quello di mettere al centro la tutela del patrimonio delle persone e delle famiglie, offrendo soluzioni concrete per garantire stabilità e sicurezza in un mondo in continua evoluzione.

Questa missione ha trovato una nuova e potente espressione attraverso Careisgold: un progetto, divenuto ormai un’entità concreta e consolidata, che ha saputo trasformare una risorsa tradizionalmente riservata a pochi, l’oro puro fisico da investimento, in un bene accessibile a un pubblico sempre più ampio.

L’idea di Careisgold non è stata solo quella di proporre l’oro come bene rifugio, ma di reinventare completamente il modo in cui le persone si approcciano a questo straordinario metallo prezioso. Spesso considerato un asset elitario e riservato a una ristretta cerchia di persone, l’oro è diventato, grazie a Careisgold, una soluzione concreta e tangibile alla portata di tutti, indipendentemente dalla condizione economica. Questo cambiamento di paradigma è il risultato diretto della visione strategica di Claudio Boso, che ha saputo individuare nel mercato dell’oro non solo un’opportunità, ma anche un potente strumento di democratizzazione economica. Accanto a lui, i figli Samuel e Mattia contribuiscono attivamente alla crescita e alle decisioni dell’azienda, portando nuova energia e prospettive innovative. Inoltre, Careisgold può contare sull’esperienza e sulla leadership della Dott.ssa Cristina Capitani, Amministratore Delegato, figura cardine per l’azienda dalle eccezionali capacità manageriali.

Guidato dalla sua lunga esperienza nella gestione di reti di vendita e da uno spiccato intuito imprenditoriale, Claudio Boso ha capito che l’oro poteva rappresentare molto di più di un semplice bene rifugio: “Ho immaginato un futuro dove chiunque, indipendentemente da chi sia o da dove venga, potesse avere la propria riserva d’oro: un bene prezioso che non solo rappresenta un valore tangibile, ma che è in grado donare un domani più sicuro. Un futuro dove ogni persona potesse dire con orgoglio di aver costruito un solido rifugio per i propri cari, attraverso un simbolo di stabilità e serenità che dura nel tempo. Perché il sogno non è solo per pochi, tutti meritano la possibilità di potersi prendere cura di sé stessi e della propria famiglia dal punto di vista patrimoniale, per guardare avanti con fiducia, sapendo di avere un punto fermo su cui contare.”

Per rendere questa visione una realtà, Careisgold ha sviluppato modelli innovativi che permettono di ottenere oro fisico in modo graduale, adattandosi alle esigenze di ciascun cliente. Questo approccio, basato su trasparenza, affidabilità e flessibilità, ha reso possibile un nuovo modo di entrare nel mondo dell’oro da investimento, trasformando un bene antico e prezioso in una soluzione moderna e al passo con i tempi.

Careisgold rappresenta una vera e propria rivoluzione nel settore, che rompe le barriere tradizionali ed elimina la percezione di esclusività legata all’oro da investimento. Questo ha consentito a migliaia di persone di accedere a un bene che per millenni è stato simbolo di ricchezza, potere e stabilità, rendendolo ora un’opportunità reale per chiunque.

Oggi, a sei anni dalla sua fondazione, l’azienda vanta il raggiungimento di nuove vette a partire da un’ulteriore crescita del fatturato che ha superato gli 80 milioni di euro nel 2024, con un +35% dal 2023. Quello che si è appena concluso è stato un anno molto importante, durante il quale Careisgold ha saputo consolidare ulteriormente la sua posizione di leadership, con risultati straordinari che testimoniano la validità della visione imprenditoriale. Questo successo è frutto di un grande lavoro e dell’impegno collettivo del back-office e di tutte le divisioni aziendali.

La Divisione Prime si è riconfermata come uno dei pilastri fondamentali del successo di Careisgold, dimostrando una costanza senza pari, grazie alla combinazione tra un solido modello operativo e una forte attenzione alle esigenze dei clienti. Attraverso il percorso formativo della rete 4Change, strutturato e aperto a chiunque abbia il desiderio di mettersi in gioco per crearsi una nuova e concreta opportunità lavorativa, questa divisione ha saputo dare vita a una nuova generazione di esperti altamente qualificati e profondamente motivati a fare la differenza nel mercato dell’Oro puro fisico. Grazie a un’attenzione costante alla crescita personale e professionale, i collaboratori di questa divisione, guidati dai Top Manager Giacomo Gasperini, Stefano Dal Zovo, Pierluigi Leoni, Paolo Dell’Osso, Anca Mihoc e Roberto Ravazzolo, sono diventati sempre più ambasciatori della missione di Careisgold, pronti a portare fiducia e competenza a ogni cliente.

Parallelamente, la Divisione Private, sotto la guida di Carlo Melotti e della sua esperienza pluriennale nel modo della consulenza finanziaria, ha giocato un ruolo di massima importanza nel consolidare il successo dell’azienda anche nel corso di quest’ultimo anno, con il prezioso supporto dei manager Antonio Mattiocco e Matteo Maurizio. Una grande opportunità al servizio dei professionisti del mondo finanziario e dei loro clienti, che ha saputo affrontare con determinazione e impegno le sfide di un mercato sempre più complesso e competitivo.

La Divisione Private è un comparto dinamico, in continua evoluzione, che ha dato vita anche progetti e sottodivisioni di grande importanza per lo sviluppo aziendale, come Oro Prestige by Careisgold, coordinato dai manager Roberto Boschi e Luigi Premarini. Grazie a questo brand, è possibile pianificare la presenza di un incaricato Careisgold, abilitato alla promozione di oro puro fisico da investimento, all'interno di una delle oltre 160 gioiellerie, accuratamente selezionate sul territorio nazionale.

Oro Prestige dona alle gioiellerie un servizio esclusivo, un esperto in grado di presentare i vantaggi del prezioso bene rifugio, rafforzando la loro capacità di attrarre e fidelizzare una clientela sempre più attenta, alla ricerca di qualità e sicurezza.

Oltre a questo, l’acquisizione di nuovo ramo d’azienda, che farà parte della Care Holding, ha rappresentato un ulteriore passo avanti nell’evoluzione del Gruppo. Infatti, grazie al fondamentale lavoro di Simone Martelli e del Dott. Nunzio Lella, supportati dai manager Andrea Raho, Giorgio Scarnecchia e Francesco Amoroso, una nuova rete di professionisti potrà integrare soluzioni di tipo assicurativo-finanziario con la solidità dell’oro da investimento: una grande novità per un’offerta di protezione a 360 gradi.

L’insieme di tutti questi comparti aziendali rappresenta il cuore pulsante di Careisgold, una realtà che continua a evolversi e a distinguersi per la sua capacità di anticipare le tendenze, soddisfare nuovi bisogni e creare opportunità uniche.

In un contesto globale segnato da instabilità politica e crisi economiche, Careisgold ha saputo emergere per la capacità di rispondere alle sfide con soluzioni concrete e sostenibili. La fiducia riposta dai clienti non è solo un riconoscimento del valore dell’azienda, ma anche un segno tangibile della sua capacità di innovare e di guardare al futuro con ottimismo. Migliaia di famiglie italiane hanno scelto di affidarsi a Careisgold per proteggere i propri risparmi e costruire un futuro più sicuro. Questi risultati sono stati raggiunti anche grazie a un approccio imprenditoriale basato sulla visione a lungo termine e sull’attenzione alle esigenze individuali di ogni cliente.

Durante l'ultimo anno, Careisgold ha vissuto un periodo straordinario, ricco di novità e successi. Il 2024 si è aperto con l’evento “The Golden Family”, un momento indimenticabile di celebrazione e condivisione che ha unito i collaboratori in un’esperienza unica, capace di ispirare e motivare. Nel corso dell’anno, il Presidente Claudio Boso ha ricevuto il prestigioso Premio Margutta per l’imprenditoria e ha ottenuto un posto nella classifica dei “Top 100 Manager Italiani” scelti da Forbes, un riconoscimento che sottolinea il valore della sua visione innovativa.

Non sono mancati iniziative importanti nella comunicazione: Careisgold ha portato il proprio brand all’interno delle 13 grandi stazioni ferroviarie più importanti d’Italia, raggiungendo milioni di persone. Inoltre, l’azienda è stata selezionata tra le 100 eccellenze del Best Performance Awards della SDA Bocconi, un traguardo che celebra la solidità e il progresso dell’azienda. Parallelamente, il back office aziendale ha visto un importante ampliamento, con il raddoppio degli spazi della sede, pensato per supportare al meglio la crescita dell’organizzazione e garantire un servizio sempre più efficiente ai clienti.

Sul fronte della promozione, Careisgold ha raggiunto nuovi livelli di visibilità grazie a campagne pubblicitarie su Radio DeeJay e Radio Capital ed è stata citata su diverse testate nazionali; senza dimenticare il primo sbarco in TV con lo spot trasmesso su importanti emittenti come Sky, La7 e i canali Discovery, entrando direttamente nelle case degli italiani. Ogni iniziativa ha contribuito a consolidare la connessione con il pubblico, avvicinando sempre più persone al progetto di democratizzazione dell’Oro da investimento.

Careisgold, dal 2022 è al fianco di Fondazione Veronesi per sostenere la ricerca scientifica sui tumori dell’infanzia e dell’adolescenza.  Nel biennio 2023/2024 l’azienda ha, infatti, devoluto oltre 30.000 euro, per migliorare la vita di coloro che sono affetti da gravi patologie e donare speranza ai malati, grazie al contributo dei clienti e dei collaboratori, nel solo 2024 sono stati donati ulteriori 20.000 euro. Un’iniziativa che sentiamo davvero importante e che trasforma il successo in solidarietà.

Tutti questi traguardi rappresentano un ulteriore passo avanti nella realizzazione della missione di Careisgold: offrire sicurezza, fiducia e opportunità a chiunque desideri costruire un futuro solido e sereno. Il 2024 è stato un anno che ha dimostrato come la combinazione di visione, impegno e innovazione possa davvero fare la differenza, sotto l’effige dell’oro come simbolo di speranza e stabilità per tutti.

Il nuovo anno si apre con una celebrazione del talento e del successo: la Convention 2025 di Careisgold, intitolata "The Golden Talent". Un evento esclusivo per dipendenti e collaboratori, ideato e creato per celebrare i successi raggiunti e guardare con fiducia al futuro. Federica Masolin, celebre giornalista e conduttrice televisiva, guiderà i partecipanti attraverso un viaggio emozionante fatto di storie, esperienze e visioni. Tra gli ospiti ci saranno il leggendario calciatore e allenatore Fabio Capello, che condividerà la sua ricca esperienza con il pubblico, e l’economista Alessandro Giraudo, che offrirà un’analisi approfondita sugli scenari globali e sul ruolo dell’Oro come bene rifugio. Non mancheranno momenti di intrattenimento grazie al duo comico Marta e Gianluca, che sapranno strappare sorrisi con la loro ironia brillante, e alla sound designer Chiara Luzzana, che trasformerà i suoni in emozioni, dimostrando come il talento possa emergere in forme inaspettate. "The Golden Talent" è un invito a riflettere su come riconoscere, coltivare e mantenere il talento, un elemento fondamentale per affrontare le sfide del futuro. Questo tema, profondamente legato ai valori di Careisgold, rappresenta una dei punti cardine su cui costruire il futuro dell’azienda e della comunità che la circonda.

"Oggi ci siamo trovati in 1500 per vivere qualcosa di straordinario. Perché celebrare insieme i successi raggiunti non è solo un risultato dell’azienda, ma una vera e propria vittoria condivisa. In Careisgold, non vediamo le persone solo come lavoratori: le vediamo prima di tutto come esseri umani, con sogni, talenti e storie uniche. Crediamo che dedicare tempo e risorse a valorizzare ogni individuo sia la scelta più giusta e importante. Non tutte le aziende lo fanno, ma per noi è un principio fondamentale. È grazie a questa filosofia che abbiamo reso Careisgold un posto di crescita personale e professionale, ma anche una famiglia aperta a tutti, dove ognuno può sentirsi valorizzato e fare la differenza. Il vero successo non si misura solo con i numeri, ma con il cuore e la passione di chi condivide il nostro cammino. Questo è il nostro impegno: continuare a costruire un futuro che metta sempre al centro chi siamo e chi vogliamo diventare, insieme."

Careisgold: una famiglia in crescita che valorizza le persone e guarda all’innovazione

Un futuro brillante guidato dai successi dei suoi Business Manager, protagonisti del cambiamento nell’azienda leader nell’oro da investimento

L’oro continua a emergere come una scelta sempre più diffusa per chi desidera mettere al sicuro i propri risparmi e guardare al futuro con maggiore serenità. Careisgold ha reso questa opportunità accessibile a tutti, attraverso un approccio innovativo e flessibile, che permette a chiunque di costruire gradualmente la propria riserva aurea su misura.

Un successo, quello di Careisgold, che nasce dall'impegno delle persone: uomini e donne che, con passione e dedizione, contribuiscono quotidianamente a trasformare l’oro in una risorsa di valore per un pubblico ogni giorno più ampio. Da sempre, l'azienda crede nel loro potenziale e investe nella loro crescita attraverso i percorsi formativi della Care Academy.

Il 2024 è stato un anno straordinario per Careisgold, segnato da risultati che parlano di sviluppo e innovazione. Traguardi che non sarebbe stato possibile raggiungere senza l'impegno e il contributo di tutte le persone che ogni giorno mettono cuore, dedizione e talento al servizio della visione aziendale. Un riconoscimento speciale va ai nuovi Business Manager, veri protagonisti di questa evoluzione, che hanno saputo portare nuova linfa e nuove prospettive al "Dream Team". Con la loro energia, l’incrollabile determinazione e la capacità di ispirare gli altri, hanno ridefinito cosa significa lavorare insieme per un obiettivo comune, prendendosi la responsabilità di spingere gli altri collaboratori e l’azienda stessa verso orizzonti ancora più ambiziosi. La loro passione è la dimostrazione che il coraggio di mettersi in gioco e la forza di costruire legami autentici possono fare davvero la differenza.

GIULIA PAOLETTI: "Far parte di questa straordinaria Famiglia è un grande onore. Essere nel Dream Team significa per me ispirare e supportare chi desidera raggiungere i propri obiettivi, con tanta energia, passione e umiltà."

FRANCESCA BERTO: "Ognuno di noi possiede talenti naturali e capacità nascoste e questa opportunità riesce a farle emergere e svilupparle. Solo uscendo dalla propria zona di comfort si può crescere: se sei disposto a evolvere personalmente e affrontare nuove sfide, le soddisfazioni sono assicurate!"

SALVATORE ANTONIO CAMPANILE: “Per me, gestire un Team lungo un percorso di successo significa supportare, ascoltare e valorizzare. Credo che l’equilibrio tra autonomia e responsabilità, unito a un impegno costante e alla comunicazione aperta, siano principi basilari per essere un vero leader.”

FEDERICO CECCARINI: “Mai aver paura di scommettere su di sé! Io stesso ho iniziato senza avere esperienza nel settore. Qui in Careisgold, con impegno e perseveranza, tutti hanno la possibilità di raggiungere traguardi ambiziosi, grazie alla formazione e a tutti gli strumenti che l’azienda ci mette a disposizione.”

Guardando al 2025, Careisgold si prepara ad affrontare nuove sfide con positività e determinazione, ispirata dall’impegno e dall’esempio dei suoi straordinari Manager. La loro leadership ha dimostrato che, con visione, costanza e passione, è possibile raggiungere risultati straordinari, trasformando ogni ostacolo in una possibilità di crescita. È grazie al loro lavoro che Careisgold può guardare al futuro con ottimismo, pronta a cogliere con entusiasmo ogni sfida e dove ogni successo è costruito su un’idea chiara: le persone sono il vero motore del cambiamento.