Care Holding: una nuova idea di protezione, prima di tutti.

Il 2025 si chiude come un anno che segna un prima e un dopo nella storia di Care Holding.

È stato l’anno della trasformazione e dello sviluppo, in cui una visione nata nel 2009, dalla volontà e dal coraggio dell’imprenditore Claudio Boso, ha trovato una conferma forte, visibile, tangibile. Dal primo giorno l’obiettivo è sempre stato uno: proteggere il benessere e il patrimonio delle famiglie, dare solidità ai loro sogni, sicurezza ai loro progetti di vita.

Una missione che prende forma lungo due direttrici che parlano di concretezza e responsabilità: l’oro fisico da investimento e l’intermediazione assicurativa. Dietro le parole “oro” e “copertura” ci sono persone, storie, decisioni importanti. Per questo nel 2025 l’azienda ha scelto di premere sull’acceleratore unendo sviluppo commerciale e innovazione con l’obiettivo di diventare sempre più il punto di riferimento per chi vuole proteggere ciò che ha di più prezioso – famiglia, patrimonio, futuro.

In questo percorso, Careisgold ha brillato in modo particolare. Mentre sempre più italiani cercano strumenti concreti per difendere ciò che hanno costruito, la società del gruppo dedicata all’oro fisico ha confermato la sua leadership. Ai risultati importanti si sono accompagnati servizi ancora più evoluti e investimenti mirati in comunicazione, nel potenziamento della rete vendita e nel rafforzamento dell’organizzazione interna. Su questa onda positiva è arrivato il passo che dà ancora più forza e compiutezza al progetto: la nascita di Careislife, società di intermediazione assicurativa del gruppo. Un nuovo business che rappresenta il completamento naturale di un disegno iniziato anni fa, offrendo una protezione più ampia e più vicina alla vita concreta dei clienti.

Grazie a Careisgold e Careislife, oggi Care Holding è un player integrato nell’ecosistema della protezione, che guarda al futuro con energia, convinzione e responsabilità.

Careisgold, un anno da protagonista nel mercato dell’oro

Nel 2025 Careisgold non ha semplicemente fatto un passo avanti: ha spinto con decisione sull’acceleratore. Guidata dall’Amministratore Delegato, dott.ssa Cristina Capitani, ha rafforzato il proprio ruolo di leader italiano nel mercato dell’oro fisico da investimento, sostenuta da volumi in crescita, da una base clienti sempre più ampia, da una rete di vendita in continua espansione, da un’organizzazione interna più articolata e da importanti investimenti in marketing e comunicazione. Dopo un 2023 chiuso con un fatturato di poco inferiore ai 60 milioni di euro, nel 2024 sono stati superati gli 80 milioni e, a fine 2025, si stima una cifra superiore ai 120 milioni. Una crescita che racconta fiducia, continuità, credibilità. “Stiamo portando avanti la nostra missione: permettere a tutti di potersi creare la propria riserva aurea” osserva Claudio Boso. “I risultati ottenuti nel 2025 ci hanno confermato che la strada intrapresa è quella giusta: rendere l’oro fisico alla portata di ogni famiglia italiana, in modo sicuro, trasparente e flessibile.”

Il tratto distintivo più forte di Careisgold è proprio questo: aver reso democratico l’accesso all’oro. Non solo per chi dispone di grandi capitali, ma per famiglie e risparmiatori che desiderano costruire, passo dopo passo, una riserva di valore per il futuro. Il Piano di Acquisto Ricorrente (PAR) permette, infatti, di accumulare oro fisico nel tempo, con versamenti programmati. È l’idea potente che anche i piccoli gesti, se costanti, possono diventare una grande protezione. Ma l’accessibilità è solo il primo livello. Il vero valore aggiunto di Careisgold sta nella capacità di stare accanto al cliente lungo tutto il suo percorso: dal deposito in caveau di massima sicurezza agli strumenti digitali per monitorare in ogni istante il proprio oro, dai servizi di assistenza fino alla possibilità di riacquisto dei lingotti custoditi.

Non è semplicemente “vendere lingotti”, è prendersi cura di un patrimonio che, per chi lo affida, ha un significato profondo. Una sfida portata avanti ogni giorno dai professionisti che operano nelle reti commerciali di Careisgold.

La rete Prime – guidata dai Top Manager Giacomo Gasperini, Anca Mihoc, Pierluigi Leoni, Roberto Ravazzolo, Stefano Dal Zovo e Paolo Dell’Osso – è il vero cuore pulsante della macchina aziendale. Una divisione in costante crescita, capace di offrire opportunità concrete di realizzazione professionale e personale e che, nel 2026, sarà chiamata a un ulteriore scatto in avanti grazie al potenziamento dei percorsi formativi della business school del Gruppo, la Care Academy. L’obiettivo? Sviluppare talenti preparati, motivati e capaci di parlare alle persone.

Accanto al modello retail, l’azienda sta investendo con decisione anche sulla divisione Private, guidata da Carlo Melotti. Una divisione pensata per valorizzare le diverse professionalità del settore: da un lato i consulenti finanziari, coordinati da Antonio Mattiocco e Matteo Maurizio; dall’altro i consulenti assicurativi, gestiti da Corrado Cicerchia. Sono già molti i professionisti che hanno riconosciuto in Careisgold l’opportunità di integrare un nuovo asset di valore al servizio dei propri clienti, inserendo l’oro come componente strategica all’interno dei portafogli.

All’interno della divisione Private rientra anche Oro Prestige, il progetto dedicato alle gioiellerie, guidato da Luigi Premarini e Roberto Boschi. Oggi conta oltre 100 “boutique dell’oro” distribuite su tutto il territorio nazionale: un vero presidio di relazione e visibilità. Nel prossimo anno il progetto punterà al raddoppio delle gioiellerie affiliate e sarà sostenuto da investimenti mirati, per amplificarne ulteriormente il ruolo di ambasciatrici del brand sul territorio.

L’anno si è aperto l’8 febbraio al Palacongressi di Rimini, davanti a una platea di oltre 1500 persone, con la Convention Nazionale di Careisgold, “The Golden Talent”. Un momento carico di energia, in cui collaboratori e partner strategici si sono ritrovati per celebrare i risultati raggiunti e guardare al futuro con una visione condivisa. Al centro della giornata, un messaggio semplice e potente: il talento. “Il talento di ognuno è la forza che fa crescere l’azienda.” Un messaggio sottolineato da Claudio Boso, fondatore e Presidente del Gruppo, che ha richiamato la cultura dell’azienda: credere nel talento, farlo crescere e metterlo nelle condizioni di esprimersi al massimo. “Ciò che più di tutto ha contribuito al mio successo imprenditoriale è stata la capacità di contornarmi di persone migliori di me.”

Per il Gruppo Care, infatti, riconoscere il valore di ogni singola persona è un principio concreto che guida le scelte da anni. L’azienda ha sviluppato un sistema di welfare che coinvolge sia la rete commerciale sia il back-office, perché ogni ruolo è parte essenziale del risultato finale. Tra le iniziative più significative c’è l’introduzione di un meccanismo che assegna ai dipendenti una quota dei risultati generati sotto forma di “dividendo” annuale: un segnale chiaro di fiducia, di appartenenza, di condivisione degli obiettivi.

“Il nostro valore” sottolinea Boso “nasce proprio dall’equilibrio tra il nostro team in sede e chi ogni giorno incontra i clienti sul territorio, in tutta Italia. Nessuno dei due può funzionare senza l’altro: è questa connessione che rende viva e coesa la nostra organizzazione”.

Un modello che ha portato l’azienda a raggiungere risultati straordinari per produzione ed espansione del business, arrivando alla soglia dei 30.000 clienti, e a ricevere importanti riconoscimenti, come il premio “Impresa Best Performer 2025”, nell’ambito dell’iniziativa di ItalyPost, l’organizzazione che analizza lo stato dell’economia reale italiana, premiandone le eccellenze imprenditoriali.

La crescita del business è stata sostenuta da un deciso salto di qualità negli investimenti in comunicazione. Nel corso del 2025 Careisgold è stata una presenza costante sulle principali emittenti televisive e radiofoniche nazionali, con campagne pianificate su network come Mediaset, Sky, Discovery, LA7, Radio24 e Radio Deejay. Una programmazione continuativa che ha portato nelle case degli italiani un nuovo messaggio, costruendo la base di notorietà e alimentando la reputazione di Careisgold come azienda solida, innovativa, affidabile. Sul fronte stampa, le principali testate nazionali hanno raccontato il percorso di Care Holding, dedicando articoli e approfondimenti al gruppo e ai modelli di business proposti. Video e interviste al Presidente Claudio Boso hanno contribuito a dare un volto, una voce e una storia alla visione imprenditoriale alla base del progetto. Per il prossimo anno è previsto un ulteriore, importante incremento di questo impegno, con lo sviluppo di una comunicazione pensata per sostenere la crescita dell’azienda. “Vogliamo arrivare al momento in cui, quando una persona pensa all’oro da investimento, pensa a Careisgold. Solo allora potremo dire che il lavoro fatto in questi anni è stato davvero all’altezza delle aspettative.” sostiene Boso.

È proprio da questa ambizione che Careisgold entra nel 2026: con la consapevolezza di avere alle spalle risultati importanti e, davanti a sé, uno spazio ancora più grande da riempire in progetti, crescita e nuove opportunità.

Careislife: quando la protezione diventa vicinanza alle persone

Careislife non è solo una società di intermediazione assicurativa, è una nuova idea di protezione: essere accanto alle persone nei momenti che contano, proteggere ciò che hanno costruito, sostenere ciò che sognano di realizzare.
Questa filosofia muove la nascita di una nuova società, tra le novità più importanti nate sotto l’ombrello della Holding nel 2025, e che completa un progetto iniziato anni fa: offrire una protezione davvero completa, che abbracci tutti gli aspetti più importanti della vita. L’attività di Careislife è dedicata a costruire soluzioni assicurative per la tutela della persona, della famiglia, dell’attività professionale e del patrimonio. Per farlo, Careislife lavora con diverse compagnie partner, scelte tra le principali realtà nazionali e internazionali: un ventaglio di possibilità che permette di trovare, per ogni cliente, non una polizza qualsiasi, ma la soluzione più adatta. L’obiettivo è creare un vero e proprio ecosistema di protezione, flessibile e su misura, che sappia rispondere ai principali ambiti di rischio – salute, lavoro, famiglia, patrimonio, responsabilità – adattandosi alla storia e alle esigenze di ciascuno.

Al centro di tutto ci sono le persone. La rete Careislife è composta da 50 manager presenti in diverse aree del Paese. Sono loro i volti, le voci, le relazioni che ogni giorno portano sul territorio la visione dell’azienda. La guida operativa è affidata all’Amministratore Delegato Simone Martelli, che lavora a stretto contatto con il Presidente del Gruppo Care Holding Claudio Boso e con un team manageriale composto, tra gli altri, da Andrea Raho, Francesco Amoroso, Giorgio Scarnecchia e dal responsabile assicurativo Elmiro De Seta. Insieme hanno disegnato un modello in cui ogni Life Advisor rappresenta un punto di riferimento: una persona che propone soluzioni di tutela e accompagna il cliente nel tempo, costruendo un rapporto di fiducia presente, costante, duraturo.

Perché per Careislife la vera protezione non è un contratto firmato, è una relazione che resta.